《员工福利性项目管理办法》：怀孕满七个月后至分娩可享受产前保健假天（）

怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排什么工作 关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同（） 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动（） 根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；怀孕满四个月流产的，享受42天产假；怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受（） 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（）①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同 怀孕女员工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,每个月可享受天产检假（） 员工连续工作满多少个月以上的，可享受带薪年休假（） 怀孕七个月以上的女职工有什么特殊保护？ 怀孕七个月以上的女职工有什么特殊保护 女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假 确定员工福利项目及对福利成本做出预算，属于福利管理的（） 确定员工福利项目及对福利成本做出预算，属于福利管理的（）。 企业员工福利(项目)包括()。 男性员工在配偶分娩期间可享受（）陪产假 男员工在配偶分娩当天可享受（）天假期。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假（） 女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。 女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。 企业员工福利(项目)包括以下()。