年度绩效考核结果为A级的，在B级应晋升的岗级基础上多晋升（）个岗级

员工年度绩效考核等级分布比例，年度绩效考核等级，主要作为年度薪资调整、个人晋升的依据（） 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，下列情况年度绩效考核结果为D级的有（） 班组绩效考核细则要建立在车间绩效管理规定的基础上，要反映车间的考核结果（） 【有岗等岗级升降管理规定】各企业应将年度考评排名结果报集团人事部审核通过后予以公布，并按以下进行对员工岗级的调整：前10%晋升三级，金牌称号；前10%-30%晋升二级，银牌称号；30%-60%晋升一级，铜牌称号；60%-90%不升不降；倒数5%-10%降（）级；倒数5%降（）级（） 员工受处分期间，不得晋升职务（岗位）、职级（岗级）和薪级，不得参与各类评先.评优等活动。个人绩效积分可累积计算，在处分期满的次月，可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级（） 员工年度绩效考核结果作为评选年度先进、转岗培训、选拔晋升、薪酬调整的主要依据（） 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级组织上年度绩效考核结果达到B级及以上的，方可参加各类先进评选（） 某企业的绩效考核标准共分为五个等级，一级最低，五级最高。每年考核的结果显示，所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象被称为（） 根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定，参加二星级评定应具备农网配电营业工技能鉴定中级工资格，上年度绩效考核B级及以上，近三年绩效考核不出现C级，工作年限三年及以上（） 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。 为贯彻落实公司“放管服”工作要求，公司决定全面优化全员绩效考核结果评定，A级占比原则上不超过20%，C、D级比例（） 消防员晋升上一级消防救援衔的晋升条件之一是本衔级工作期内各个年度考核结果须达到优秀以上（） 【有岗等岗级升降管理规定】岗等岗级升降的特殊规定：有以下情形之一的，自当月起给予下调岗级，且取消当年度晋升资格，以下说法错误的是（） 在绩效考核结果应用中，待岗期间未参加培训、考试不合格、上岗后考核为D级，予以（） 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。 公司二级机构月度绩效考核采用“工作积分制”（） 三级公立医院绩效考核中日间收拾占择期手术比例应__（） 员工年度绩效考核结果为（），次年3月起月薪开始下降一级；连续两年考核结果为不合格，公司可以通过调岗或培训，仍不能适应岗位要求，公司可依法给予解除劳动关系处理 支队级单位绩效考核成绩由审核后报主官审批（）