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通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前60日以书面形式通知用人单位。

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判断题
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前60日以书面形式通知用人单位。
A.正确 B.错误
答案
判断题
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前60天以书面形式通知用人单位。()
答案
单选题
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()
A.提前30日以书面形式通知用人单位 B.提前30日以口头形式通知用人单位 C.提前60日以书面形式通知用人单位 D.提前60日以口头形式通知用人单位
答案
单选题
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当( )
A.提前三十日以书面形式通知用人单位 B.提前六十日以口头形式通知用人单位 C.提前三十日以口头形式通知用人单位 D.提前六十日以书面形式通知用人单位
答案
判断题
劳动者解除劳动合同,应当提前60日以书面形式通知用人单位。()
答案
主观题
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
答案
单选题
一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前(  )以书面形式通知用人单位。
A.10日 B.30日 C.3个月 D.15日
答案
单选题
劳动者解除合同的提前通知期限,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位
A.15日 B.30日 C.20日
答案
多选题
在以下哪些情况下用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人()
A.丁某患病医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作 B.钱某不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作 C.孙某严重违反用人单位劳动纪律 D.周某严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
答案
单选题
劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.15 B.20 C.30 D.60
答案
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