情感激励主要是培养激励对象的（）

浏览控制、筛选过滤、及时引导、情感激励等策略是（）的划分结果 激励的对象主要是组织范围中的员工或领导对象（） 培训激励制度的主要激励对象，不包括对( )的激励。 作为一名客舱部员工在情感激励方面，不正确的做法是________ S模式和B模式规定，期股激励的对象主要是（）。 期股激励试点的范围，S模式和（　　）规定，期股激励的对象主要是董事长和总裁、总经理。 激励效应主要由激励措施的作用和激励对象的反应两个因素决定。() 针对一般员工主要是物质激励为主，精神激励为辅。（ ） 参与上市公司股权激励计划的激励对象的股票来源主要有（　　）。 从激励对象角度可以将激励分为（） 员工培训激励制度的激励对象包括（） 股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。 需要激励理论主要是由()提出的 班主任在班级管理过程中，创造美的情境来感染和熏陶学生的方法是情感激励法。 班主任在班级管理过程中，创造美的情境来感染和熏陶学生的方法是情感激励法。 从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括（）。 ①发展激励 ②培训激励 ③参与激励 ④危机激励 ⑤荣誉激励 士为知己者死，意味着当人们对组织或者领导产生了感情时，便会有可能奋斗拼搏、生死相许，而不仅仅是靠金钱来激励。这说明了企业管理者应该重视以下哪一种激励方法的应用？（ ）: 工作激励法 情感激励法 文化激励法 荣誉激励法 精神激励主要指工资、奖金及其他福利待遇，物质激励主要是口头的赞美和鼓励（） 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。 在我国，股票期权的激励对象主要包括（）。