情感激励法,是指通过良好的情感关系,激发被管理者的积极性,从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。
根据上述定义,下列属于情感激励法的一项是:
A. 一名员工由于在大会上指责经理,被人讽刺、打击、报复,感到很无奈
B. 一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省,他很伤心
C. 职工的思想和行动得到领导赞许,产生了继续坚持下去的情绪
D. 经理办公室决定,以后不允许职工在公司内谈论家常事
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