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如若绩效指标的跟踪和监控耗时过多,可采用的改进措施为()。
单选题
如若绩效指标的跟踪和监控耗时过多,可采用的改进措施为()。
A. 缩短考核周期
B. 增加人力
C. 设计更为全面的指标
D. 采用信息化的网络考评
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单选题
如若绩效指标的跟踪和监控耗时过多,可采用的改进措施为()。
A.缩短考核周期 B.增加人力 C.设计更为全面的指标 D.采用信息化的网络考评
答案
单选题
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施()
A.缩短跟踪和监控的时间 B.增加人力、物力的投入 C.设置更为精细的跟踪指标 D.由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标
答案
单选题
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是( )。
A.缩短跟踪和监控的时间 B.物力的投入 C.设置更为精细的跟踪指标 D.跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标
答案
单选题
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是( )。
A.缩短跟踪和监控的时间 B.增加人力、物力的投入 C.设置更为精细的跟踪指标 D.由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标
答案
单选题
(2016年11月)当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是( )。
A.缩短跟踪和监控的时间 B.增加人力、物力的投入 C.设置更为精细的跟踪指标 D.由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标
答案
单选题
绩效监控的目的是提高( )的绩效水平,进而改进部门和组织的绩效。
A.员工个体 B.组织 C.岗位 D.企业整体
答案
判断题
在制定绩效改进计划之后,管理者应该通过绩效监控和沟通,实现对绩效改进计划实施过程的控制。
答案
单选题
项目投资后跟踪和监控的常用指标有()。
A.管理指标 B.服务指标 C.管理指标 D.管理指标
答案
单选题
绩效监控始终关注员工的,旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织绩效()
A.工作态度 B.工作行为 C.工作绩效 D.工作过程
答案
单选题
绩效改进计划成功与否和改进措施的选择有()关系。
A.直接 B.必然 C.偶然 D.间接
答案
热门试题
绩效监控始终关注员工的( ),旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效( )
采用措施法作为节能量计算方法,当应用能单位实施了多项同意类型的能源绩效改进措施,且计算每一项能源绩效改进措施的节能成本较高时,可采用抽样的方法来计算典型样本的节能量,并记录()
绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
关于制定绩效改进方案和措施,说法正确的是:()
绩效监控始终关注专业技术人员(),旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。
(2015年5月)绩效监控始终关注员工的(),旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效?
对于不同类型的指标,可采用哪些方法来设定绩效考评标准?( )
关于项目跟踪和监控的管理指标,下列表述错误的是()。
关于项目跟踪和监控的管理指标,下列表述错误的是()
关于项目跟踪和监控的管理指标,以下表述错误的是( )。
关于项目跟踪和监控的管理指标,以下表述错误的是( )。
绩效改进方案是指导绩效改进措施的标准,下列属于其制定原则的有()
( )是通过多方面信息的采集和处理,对企业成功的关键点进行跟踪和监控。
改进指采取措施以持续改进职业健康管理绩效()
厂家设备制造的质量监控,可采用驻厂监造、巡回监控和( )方式。
厂家设备制造的质量监控,可采用驻厂监造、巡回监控和( )方式。
厂家设备制造的质量监控,可采用驻厂监造、巡回监控和()方式。
根据状态检修绩效评估结果,状态检修实施单位和部门不符合项或扣分项进行分析,提出改进和预防措施,并在本年度()整改完毕,同时对改进的有效性进行跟踪评。
()和监控区等区域可采用非专用空调。
()就是通过多方面信息的采集和处理,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。
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