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(2016年11月)当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是( )。
单选题
(2016年11月)当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是( )。
A. 缩短跟踪和监控的时间
B. 增加人力、物力的投入
C. 设置更为精细的跟踪指标
D. 由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标
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(2016年11月)当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是( )。
A.缩短跟踪和监控的时间 B.增加人力、物力的投入 C.设置更为精细的跟踪指标 D.由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标
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单选题
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施()
A.缩短跟踪和监控的时间 B.增加人力、物力的投入 C.设置更为精细的跟踪指标 D.由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标
答案
单选题
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是( )。
A.缩短跟踪和监控的时间 B.物力的投入 C.设置更为精细的跟踪指标 D.跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标
答案
单选题
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是( )。
A.缩短跟踪和监控的时间 B.增加人力、物力的投入 C.设置更为精细的跟踪指标 D.由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标
答案
单选题
如若绩效指标的跟踪和监控耗时过多,可采用的改进措施为()。
A.缩短考核周期 B.增加人力 C.设计更为全面的指标 D.采用信息化的网络考评
答案
多选题
(2016年11月)根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为( )。
A.能力指标 B.态度指标 C.结果指标 D.定量指标 E.定性指标
答案
单选题
(2016年11月)?一般而言,()不是绩效考评指标的来源。?
A.部门职能与岗位职责 B.绩效短板与不足 C.组织战略与经营规划 D.员工薪酬福利水平
答案
多选题
(2016年11月)()属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。
A.经济增加值 B.市场份额 C.客户获取率 D.产品服务成本 E.信息系统反应时间
答案
多选题
(2016年11月)利用客户关系图来提取关键绩效指标,能够()。
A.分析客户的满意度 B.了解企业的内外客户 C.掌握为客户提供的具体产出 D.提高员工的服务意识 E.设定考评标准衡量团队或个人绩效
答案
单选题
(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是( )
A.都是主观指标 B.都可进行量化考核 C.都与具体职位无关 D.都来自于组织战略
答案
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