在实际管理活动中管理者的重点该放在正强化，故正强化应保持连续性（）

领导激励理论认为，领导者应把重点放在积极的正强化上（） 正强化物的内容包括________ 、活动性强化物、________ 、拥有性强化物 、社会性强化物 正强化 正强化 正强化   强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ） 强化可分为正强化和负强化（）   在强化理论中，根据强化的性质和目的，强化可以分为正强化和负强化（） 强化有正强化（实施奖励）与负强化（）之分 强化有正强化（实施奖励）与负强化（）之分 强化理论认为正强化比负强化更有作用（） 正强化应保持连续性，负强化方式应保持间断性（） 正强化是领导者的工作重心（） 什么是正强化?什么是负强化? 什么是正强化？什么是负强化？ 根据强化理论，实施正强化时应该（） 强化理论认为，正强化应保持渐进性和连续性。 管理者强化结果会对员工的行为造成影响 强化理论对护理管理者的基本启示是 撤销正强化属于