强化理论认为正强化比负强化更有作用（）

根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。<br/>（） 辨析:根据斯金纳的操作性条件反射理论,强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。 强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ） 强化可分为正强化和负强化（）   强化有正强化（实施奖励）与负强化（）之分 强化有正强化（实施奖励）与负强化（）之分 什么是正强化?什么是负强化? 什么是正强化？什么是负强化？ 激励的强化理论认为人的行为是其所获刺激的函数，根据（）可以将强化分为正强化和负强化。 不进行正强化是一种负强化（） 强化理论中的负强化是指 强化理论中的负强化是指（　　）。 连续的、固定的正强化比不定期、不定量的正强化更有利于组织目标的实现。() 幼儿园环境的激励作用既包括正强化效应,也包括负强化效应。 根据强化理论，实施正强化时应该（） 在管理时要将正强化与负强化相结合。() 试根据斯金纳的理论，简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。 根据强化理论，实施负强化，应当以（）为主。   强化评价多种多样，一般常用的是正强化和负强化 强化是操作性条件学习的重要概念，有正强化和负强化之分