登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
烟草职业技能鉴定
>
烟草营销师
>
在设计评估指标时要尽量减少各个指标间的(),以保证评估效果的准确性和有效性。
单选题
在设计评估指标时要尽量减少各个指标间的(),以保证评估效果的准确性和有效性。
A. 重叠区域
B. 交叉区域
C. 相同区域
D. 包含区域
查看答案
该试题由用户541****25提供
查看答案人数:16652
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户541****25提供
查看答案人数:16653
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
在设计评估指标时要尽量减少各个指标间的(),以保证评估效果的准确性和有效性。
A.重叠区域 B.交叉区域 C.相同区域 D.包含区域
答案
多选题
在构思效度的评估中,通过测验间的方法来确定的指标有()
A.相容效度 B.内容效度 C.区分效度 D.因素分析法
答案
单选题
效度指标是测验的重要指标,其中内容效度评估的第一步是()。
A.确定内容范围 B.分析测验题目 C.分析测验结果 D.分析测验过程
答案
单选题
采用收益现值法评估资产时,各指标间存在的关系是()
A.资本化率越高,收益现值越高 B.资本化率与收益现值无关 C.资产未来收益期对收益现值没有影响 D.资本化率越高,收益现值越低
答案
简答题
设计市政绩效评估指标体系时应注意哪些问题?
答案
主观题
设计市政绩效评估指标体系时应注意哪些问题?
答案
多选题
在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是()。
A.质量 B.产出 C.工作习惯 D.成本 E.时间
答案
多选题
在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中硬指标的是()
A.质量 B.产出 C.工作习惯 D.成本 E.时间
答案
主观题
简述绩效管理系统总体评估的指标设计
答案
主观题
简述绩效管理系统总体评估的指标设计。
答案
热门试题
在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标的是( )。
营销评估指标要有代表性,当有多个评估指标时,选择最能说明问题的重要性指标。
营销评估指标要有代表性,当有多个评估指标时,选择最能说明问题的重要性指标。
下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标()
市场评估的评估指标有()。
敏感性分析以()为经济评估指标。
效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测量的特征的符合程度,效度评估的三个指标是()
下列选项中,在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中硬指标的是( )。
设计评估指标时要结合信息支撑情况,考虑设计的指标是否能够很好地开展数据统计工作。
应由统一制定后评估管理办法、编制后评估指标体系,从设备质量、服务质量、设备能效等方面开展评估()
设计基层调查表指标时,应尽量避免的指标是()
效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标()。
效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标( )。
营业维护-BSS动态信用度动态评估指标中的消费能力指标,以评估当月前个月的用户月均消费额为衡量指标()
下述()指标是质量绩效评估指标。
设计评估指标体系必须使潜在行为变为外显行为,这符合教育评估的()
分销渠道运行绩效评估指标中,属于渠道财务绩效评估的指标有()
进行区域火灾风险评估时,在进行评估指标体系建立时,一级指标一般包括()。
进行区域火灾风险评估时,在进行评估指标体系建立时,一级指标一般包括()。
对某区域进行火灾风险评估,建立评估指标体系时,不属于一级指标的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP