相关试题
换一换
组织人员招聘的原则主要有（）
A.计划性原则 B.任人唯贤原则 C.择优录用原则 D.科学化原则
答案
外部招聘的原则主要有（）
A.真实客观原则 B.任人唯贤，唯才是用 C.公正和公平原则 D.适用原则 E.沟通和服务
答案
内部招聘的原则主要有（）
A.机会均等 B.任人唯贤，唯才是用 C.激励其他员工 D.合理安排，用人所长 E.沟通和服务
答案
人员招聘的渠道主要有()。
A.广告招聘 B.校园招聘 C.熟人推荐 D.职业介绍机构 E.内部选聘
答案
门店人员招聘的原因主要有（）
A.新建门店员工队伍组建 B.门店扩张 C.原有员工辞退、辞职、调动、退休等形成职位空缺 D.调整不合理的员工队伍结构
答案
连锁店员工招聘的原则主要有？（）
A.公平，公开，公正 B.家族式管理 C.无计划编制 D.非择优录取
答案
人员招聘信息主要有哪几种
答案
人员招聘信息主要有哪几种？
答案
招聘策略主要有（）。
A.计划策略 B.人员策略 C.地点策略 D.时间策略 E.方法策略
答案
招聘评估主要有（）
A.招聘时间评估 B.招聘效率评估 C.成本评估 D.对录用人员的评估 E.对招聘人员的评估
答案
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内部招聘主要有（ ）。
招聘目的主要有（）
员工招聘原因主要有（ ）。
招聘的预算主要有（）
组织设计的原则主要有（）
招聘人员的来源主要有两类：1、（）；2、外部来源
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人员销售主要有哪些指导原则？
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内部招聘的方法主要有（）
招聘评估的作用主要有()
行政组织效能原则的要求主要有（）
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（??）。
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（ ）。
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导游人员促销的原则，主要有（）
招聘广告的内容主要有（）
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内部招聘的优点主要有()。
企业外部招聘的形式主要有（ ） 。
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