单选题

仓储主管岗位职责之一,协助人力资源部做好()业务知识的培训.

A. 门卫人员
B. 司机人员
C. 库管人员
D. 服务人员

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单选题
仓储主管岗位职责之一,协助人力资源部做好()业务知识的培训.
A.门卫人员 B.司机人员 C.库管人员 D.服务人员
答案
判断题
信息科技部的岗位职责包括协助人力资源部进行岗位评价及绩效考核。
答案
主观题
DD公司准备对公司全体员工进行培训,请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。
答案
单选题
以下是某制造业企业对人力资源部经理岗位职责的规定,哪项是不恰当的?( )
A.负责集团日常行政性事务 B.接受集团其它部门职员对上级领导的意见反馈,撰写调查报告,报集团总裁处理 C.经营策略以及重大政策的讨论及制订 D.指导和考核
答案
多选题
下列哪些是人力资源部职责()
A.负责牵头员工晋升方案的拟定和实施 B.负责牵头组织员工晋升方案的实施 C.负责晋升员工的聘任与考核 D.负责部室岗位需求和资格条件的提报
答案
主观题
以下哪些属于人力资源部的职责?
答案
多选题
省公司人力资源部的职责是哪些()
A.负责制定供电所考勤管理相关规定 B.负责统一建设和运维考勤管理监控信息系统 C.负责对各市 D.负责对所辖县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价
答案
多选题
省公司人力资源部的职责是哪些()
A.负责制定供电所考勤管理相关规定 B.负责统一建设和运维考勤管理监控信息系统 C.负责对各市、县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价 D.负责对所辖县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价
答案
单选题
岗位职责分析是人力资源规划的方法之一。
A.错误 B.正确
答案
多选题
岗位工资制的特点包括.---人力资源部()
A.对人不对岗 B.根据岗位支付工资 C.同岗不同酬 D.以岗位分析为基础 E.客观性较强
答案
热门试题
人力资源部◆岗位工资制的特点包括() 不是人力资源部在工作分析中的职责() 下列不属于人力资源部的职责是() 组织架构管理职责划分其中人力资源部的职责?() 人力资源系统能够查询到。---人力资源部() 人力资源部◆人力资源系统能够查询到() 员工请假、调休,需提前()天到人力资源部进行登记,并在返岗当日至人力资源部进行销假登记,由人力资源部签字确认 人力资源部是职工有关事宜的主管部门() 简述人力资源部门的职责。 简述人力资源部门的职责 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名,人力资源部审核,经考核,人力资源部核准() 人力资源部作为清欠工作的主协部门,职责如下() 在企业管理中,人力资源部的职责不包括()。 在预备性面试中,人力资源部的职责包括( )。 人力资源部作为清欠工作的主协部门,职责如下() 以下属于运营公司人力资源部工作职责的是() 绩效日常管理小组中的人力资源部的职责是( )。 法律合规部消费者权益保护中心负责协助人力资源部开展提高员工金融消费者权益意识方面的教育和培训,提升金融消费者权益保护能力() 经理晋升助理店总经理由提名,人力资源部审核,经考核及评估,人力资源部核准() 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情
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