人力资源管理中进行培训的方法中，当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用（）

人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。 人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。 人力资源管理费用中，培训费用包括（　　）。 人力资源管理中各种策略的培训内容不包括（）。 人力资源管理费用中，培训费用包括（） 人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。 盖斯特教授认为，人力资源管理不仅仅是人事经理的职责，也是所有（）不可推卸的责任。 人力资源管理程序中培训对象为体系中的（） 人力资源管理培训的对象是全体员工 《人力资源管理程序》中规定，员工培训分为：新员工培训、（）、转岗培训、特殊技能培训 在人力资源管理中，选用何种培训方法需要考虑的因素主要有 培训与人力资源管理之间的关系是什么? 培训开发和人力资源管理的()密切相关。 培训开发和人力资源管理的（）密切相关 现代人力资源管理已经被看成是一种（），而不仅仅是一种“成本中心” 现代人力资源管理已经被看成是一种（），而不仅仅是一种“成本中心”。 35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。 人力资源管理部门培训专责有指导专业管理部门实施培训项目职责（） 用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（） 用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为()。