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下列关于领导者与管理者角色的说法正确的是( )。
多选题
下列关于领导者与管理者角色的说法正确的是( )。
A. 领导者设定方向
B. 管理者制定计划和预算
C. 管理者团结成员
D. 管理者组织和调控人员
E. 领导者激励和鼓舞员工
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多选题
下列关于领导者与管理者角色的说法正确的是( )。
A.领导者设定方向 B.管理者制定计划和预算 C.管理者团结成员 D.管理者组织和调控人员 E.领导者激励和鼓舞员工
答案
多选题
关于领导者与管理者,说法正确的有()
A.就组织的个人而言,可能既是领导者,又是管理者 B.领导者一般关注的是做正确的事 C.管理者一般关注的是短期视角 D.管理者关注的是剖析,领导者关注的是执行
答案
主观题
下列关于管理者与领导者的关系正确的有
答案
单选题
身兼领导者和管理者的角色是()
A.董事长 B.副董事长 C.董事会成员 D.总裁
答案
单选题
下列关于领导者与管理者权力来源的叙述,正确的是()
A.两者的权力都源自职位 B.领导者的权力源自职位 C.管理者的权力源自职位 D.管理者的权力源自自身
答案
主观题
关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是( )。
答案
判断题
领导者就是管理者,管理者就是领导者
答案
单选题
下列关于领导者与管理者的理解,错误的是()
A.伟大的领导者是一种特有的艺术形式,既需要超群的力量,有需要非凡的想象力 B.好的领导者必须既能说服人们,又能感动人们 C.管理者考虑的是今天和明天,领导者考虑的是后天 D.领导者一旦失去了权力,就不能对其追随者发号施令
答案
判断题
所有的管理者都是领导者,所有领导者也是管理者。
答案
单选题
管理者可以是领导者,领导者却可以不是管理者()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是()。
关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是( )
领导者一定是管理者,但管理者应该成为领导者()
关于领导者和管理者的描述,正确的是( )。
管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
管理者所扮演的人际角色包括代表人、领导者和()。
管理者与领导者关注的重点不同,领导者关注的重点是正确地做事。()
领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者
管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者。()
管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者
管理者一定是领导者,但领导者不一定是管理者()
关于领导者和管理者的描述,不正确的是( )
关于管理者和领导者的描述,不正确的是:( )。
有效的管理者是有效的领导者,有效的领导者也是有效的管理者()
管理就是领导,管理者就是领导者。()
领导者就是管理者
一个管理者未必是领导者,一个领导者必定是管理者()
管理者在处理与组织内部成员和其他利益相关者的关系时,就要扮演人际角色,包括代表人角色、联络者角色、监督者角色以及领导者角色()
管理者的人际角色就是管理者所扮演的领导角色()
管理者与领导者比较,其主要特点有( )。
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