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综合作业法这种组织方案经常使人力(劳动力和技术力量)和机械分散使用,机械效率较低()

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判断题
综合作业法这种组织方案经常使人力(劳动力和技术力量)和机械分散使用,机械效率较低()
答案
判断题
对使用的劳动力和劳务组织应该经常性地加以调整,使人员得以优化。
答案
单选题
根据线路等级、专业技术力量、生产力布局、劳动力现状、设备运行状态、经济技术效益等实际情况,对部分设备、作业项目和线路,可实施委托维修或管理()
A.对 B.错
答案
主观题
以下正确的是: 人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力 人力资源就是人才资源 人才资源包括劳动力 学生、失业者不属于人力资源
答案
单选题
“劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有()。
A.主观能动性 B.动态性 C.再生性 D.社会性
答案
单选题
把人力看成劳动力,劳动力等同于劳动者,认为人力资源即具有劳动能力的全部人口,这种表述反映的是(),
A.成年人口观 B.在岗人口观 C.人员素质观 D.人员世界观
答案
单选题
把人力看成劳动力,劳动力等同于劳动者,认为人力资源即是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是()。
A.成年人口观 B.在岗人口观 C.人员素质观 D.人力价值观
答案
单选题
把人力看作劳动力,劳动力等同于劳动者,认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。
A.成年人口观 B.在岗人口观 C.人员素质观 D.人力资源观
答案
单选题
在系统调查的内容中,要明确企业或组织准备投入开发的财力、物力、人力、时间和技术力量等属于    (    )
A.企业的基本情况 B.系统需要支持的精力流程和信息处理状况 C.系统资源情况 D.各类人员对新系统的态度
答案
单选题
把人力看作是劳动力,劳动力等同于劳动者,认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。
A.成年人口观 B.在岗人口观 C.人员素质观 D.人力资源观
答案
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