绩效管理系统是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统，通常用于企业和政府事业单位的绩效管理，由主管或相关人员对员工或者部门的工作完成情况做系统的评价。请您谈一谈设计绩效管理系统时应遵循哪些原则

精益管理既是一种管理理念，又是一种生产方式和管理工具（） 既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。 既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（） 既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。 合理的展现自身的才华，是现代人不可或缺的一种手段（） （）不属于绩效管理工具 期货在本质上是一种（）的风险管理工具。 Cisco SDM是一种基于web的设备管理工具。() （）不是战略性绩效管理工具。 下列属于绩效管理工具的有（）。 （）不是战略性绩效管理工具 ()不是战略性绩效管理工具。 下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是（） 相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。 公共企业是一种常见的混合性的管理工具（） 关于绩效管理工具的说法，正确的是()。 关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。 关于绩效管理工具的说法，正确的是()。 下列方法中属于绩效管理工具的是（） 关于绩效管理工具的说法，正确的是（　　）。