利克特提出了“管理就是决策”的现点。()
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利克特提出了“管理就是决策”的现点。()
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利克特提出了哪些管理方式？
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简述利克特提出四种管理方式。
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R·利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机
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R·利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机（）
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R•利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机（）
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管理的传统职能包括密歇根大学伦西斯.利克特提出了领导系统模型，即把领导作风分成了四类系统（）
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利克特(R A Likert)提出的态度测量方法是
A.核检表法 B.等距量表法 C.语义差异法 D.总加量表法
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利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式()
A.极端专制(剥削式集权领导) B.仁慈专制(仁慈的集权领导) C.民主协商(协商式民主领导) D.民主参与(参与式民主领导)
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美国学者古利克与厄威克提出了有名的 ( )
A.七职能论 B.六职能论 C.五职能论 D.四职能论
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简述利克特管理模式的主要论点。
利克特量表指（）
利克特量表指（ ）
美国学者利克特提出的基本领导方式有( )。
根据利克特的管理系统理论，非常时期的紧急决策，应采取第3、第4系统为好。()
利克特态度量表属于 ( )
“管理就是决策，决策就是管理”，该观点的提出者是（）
利克特假设四种管理方法，包括以下哪几种？（）
利克特的“工作中心”“员工中心”理论不提倡员工参与管理。
泰勒教授提出，管理就是决策。
管理就是决策是由( )提出
利克特的管理模式认为，有成就的管理者采用的管理方法是（）
简述利克特量表的编制方法的步骤。()
利克特组织理论的主要贡献不包括（）
提出“管理就是决策”观点的是（）
提出“管理就是决策”观点的是（）。
“管理就是决策”是谁提出的
在利克特看来，最理想的领导模式是()。
利克特的管理模式的结论认为，有成就的管理者采用的管理方式是（）。
利克特的管理模式认为，极有成就的领导者采用的管理方法是（）
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