员工参与的方式有劳资协商、共同管理、自我管理及（）。
A. 集体谈判
B. 三方协商
C. 获得资讯
D. 参加工会
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员工参与的方式有劳资协商、共同管理、自我管理及（）。
A.集体谈判 B.三方协商 C.获得资讯 D.参加工会
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目标管理的实质在于员工参与设定与自己相关的目标，并实现自我管理
答案
管理者应该强化员工自我管理，为员工的（）提供平台。
A.成长 B.进步 C.自我发展
答案
自我管理型团队领导方式；
答案
下列关于员工自我管理说法正确的是（）
A.自我管理是基于经济人的人性假设 B.自我管理的关键就是实现他律到自律的转变 C.自我管理不利于企业团队文化建设 D.自我管理容易造成企业员工的个人主义
答案
自我管理干预方式不适合（）
A.年龄小的孩子 B.已经上学的孩子 C.已经上班的人 D.没有不适合人群
答案
列举雇主重视员工的自我管理技能和可迁移技能？
答案
（）主要是讲授基本知识和自我管理技巧。帮助员工了解自我，澄清困惑。
A.管理者培训 B.管理者宣传内容 C.员工培训 D.专题讲座
答案
对生活方式疾病为何强调自我管理？
答案
对生活方式疾病为何强调自我管理
答案
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要用自我管理干预方式，首先要帮助孩子（）
简述社区慢性病自我管理的支持方式
自我管理方式常见于（）股权投资基金。
公司型基金可以采取自我管理，也可以委托其他私募基金管理机构管理，采取自我管理方式的章程中应当（）和（）。Ⅰ.明确管理架构Ⅱ.投资决策程序Ⅲ.管理人的权限及管理费的计算Ⅳ.支付方式
自我管理型团队通常更适合的沟通方式是（）
辅导员要参与学生建立（），发挥学生在自我教育、自我管理、自我服务等方面的作用。
社区管理应是（）的自我管理。
“能够自我管理”是团队管理的（）
公司型基金可以采取自我管理，也可以委托其他私募基金管理机构管理，采取自我管理方式的章程中应当（ ）和（ ）。Ⅰ.明确管理架构Ⅱ.投资决策程序Ⅲ.管理人的权限及管理费的计算Ⅳ.支付方式
管理无领导是说明应该强调自我管理、自我激励（）
目标管理的实质是以目标或成果来激励员工自我管理意识，激发员工行动自觉性，以期最后形成员工与企业共命运、同呼吸的共同体。
自我管理能力。即（）
什么叫健康自我管理（）
名词解释：自我管理
高血压自我管理包括（）
该患者自我管理包括（ ）。
压力的自我管理包括( )
自我管理的内容包括()。
自我管理适用于
名词解释：自我管理
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