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岗位评价的信息来源,可以通过以下描述来获得,不包括()。可以通过、和等环节获得,特别是岗位分析的各种结果(工作说明书、岗位规范)是岗位评价信息的主要来源。
单选题
岗位评价的信息来源,可以通过以下描述来获得,不包括()。可以通过、和等环节获得,特别是岗位分析的各种结果(工作说明书、岗位规范)是岗位评价信息的主要来源。
A. 岗位调查
B. 岗位分析
C. 岗位设计
D. 岗位评价
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单选题
岗位评价的信息来源,可以通过以下描述来获得,不包括()。可以通过、和等环节获得,特别是岗位分析的各种结果(工作说明书、岗位规范)是岗位评价信息的主要来源。
A.岗位调查 B.岗位分析 C.岗位设计 D.岗位评价
答案
单选题
岗位评价的直接信息来源,其特点不包括()
A.真实 B.详细全面 C.可靠 D.省时省力
答案
单选题
岗位评价的信息来源获得主要是直接的信息来源和( )。.
A.调查问卷信息来源 B.访谈信息来源 C.员工考核信息的来源 D.间接的信息来源
答案
多选题
岗位评价的信息来源包括( )。
A.数据采集 B.现场调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
答案
单选题
(2018年5月)岗位评价的直接信息来源,其特点不包括( )。
A.真实 B.详细全面 C.可靠 D.省时省力
答案
多选题
工作岗位评价的信息来源包括( ).
A.数据采集 B.现场调查 C.岗位规范 D.规章制度 E.工作说明书
答案
多选题
工作岗位评价的信息来源包括()
A.数据釆集 B.现场调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书.
答案
多选题
工作岗位评价的信息来源包括( )
A.数据采集 B.现场调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
答案
多选题
岗位评价的间接的信息来源包括( )。
A.数据采集 B.现场调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
答案
多选题
工作岗位评价间接的信息来源,包括()
A.现场采集 B.岗位调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
答案
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工作岗位评价间接的信息来源包括( )
工作岗位评价的间接信息来源包括( )
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