根据樊富珉对团体辅导各阶段的分类，团体的创始阶段领导者的主要任务是：()

简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤 过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行（），为团体成员提供（）与（） 在团体开始阶段，对团体发展至关重要的因素是领导者尽可能地（） 如果你作为团体咨询的领导者，你觉得你面临的任务有哪些？你如何把团体创始阶段的技术在其中加以运用？ 下列团体发展的各阶段中，（　）时，团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务。 根据柯里(1982)提出的团体发展阶段论，初期阶段领导者的功能有：() 在团体心理辅导的团体发展的四个过程中，其活动主要在于增进团体之间的信任，加强团体合作的阶段是（） 简述团体结束阶段团体评估的方法 与无效团体有关的团体发展阶段是（） 在团体的维持阶段，团体工作具有哪些特点？ 在团体的开始阶段，团体中的核心是（） 在团体创始阶段成员会有许多的担心和疑惑，很矛盾。团体成员的早期的这些特殊感受和情绪感受对于团体形成至关重要。为了形成安全的团体氛围，团体成员需要发挥哪些功能？ 团体咨询的工作阶段也称作（）阶段 根据勒温的观点，心理辅导与咨询中常说的团体有训练团体、（）团体和学习团体 团体辅导过程中领导者的职责（） 在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有（ ）。 团体发展的阶段有（ ）。 在团体辅导方法活动实施的（）期，团体辅导成员开始了解团体辅导的目标，发现自己在团体中的角色，知悉参加团体辅导活动的方向，并逐渐满足自己的期待。 团体心理辅导课的暖身阶段的工作重点是“情绪接纳”，具体包括（）。 团体心理辅导课的暖身阶段的工作重点是情绪接纳，具体包括（）