组织理论强调组织在政策执行中的地位，认为只有了解组织是怎样工作的，才能理解所要执行的政策以及它在执行中是如何被调整和塑造的（）

行政组织理论强调组织活动要通过职务或职位，而不是个人或世袭地位来设计和运作。() 行政组织理论强调组织活动要通过职务或职位，而不是个人或世袭地位来设计和运作（） 某公司为了让组织成员了解组织总体目标和具体措施，将各项管理政策、组织目标、工作程序和规章制度逐级向下传递。这种沟通方式叫（ ） （）以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构。 早期组织理论的共同特点是从制度规范的角度研究组织理论，强调组织的（）。 现代组织理论中，权变学派强调组织变化无常的性质，认为组织结构本身并无优劣之分。() 卡斯特通过考察、分析组织管理思想的演变过程,指出理解组织、组织理论的关键是 组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理解组织的目标，让他们看到自己所处的地位，对社会.对组织所承担的义务（） 传统的组织理论强调组织结构明确、稳定和决策的（ ）。 党组织要严格执行组织生活制度，确保党的组织生活、认针、严肃（） 卓越绩效评价应首先了解组织的经营环境和所面临的战略挑战，识别组织的(　　)。 古典组织理论为指导思想的组织设计，主要强调组织的刚性结构。 怎样理解组织策略 怎样理解组织策略 在组织文化的塑造中强调引进新的组织文化理论，外化于组织发展的实践，内化于组织文化塑造的是（） 劳动争议调解组织包括() 为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是（ ）。 现代组织理论趋向于把组织看成开放的社会技术系统。它强调()。 强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，认为人是组织的中心的组织理论是 ( ) （）的目的是了解组织的职业健康安全与环境的管理现状，为组织建立管理体系搜集信息并提供依据