企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能。()

管理者代表一般为高层管理者的秘书（） 中国大学MOOC: .一般而言，初创企业的高层管理幅度人数宜在（ ） 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按 ______顺序排列 管理者的技能包括概念技能、技术技能和人际技能。 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列()。 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（） 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）   企业风险管理是企业高层管理者参与的事情，与一般员工无关（） 管理者一般需要哪些技能（） 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 高层管理者着重培养技能；基层管理者着重培养技能。（）   下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 一般而言，技能可以分为哪几类 中国大学MOOC: 对高层管理者而言，其管理技能要求侧重于（ ） 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 某一层级管理者，他的技术技能、人际技能、概念技能之比为15:25:60，则此管理者为哪一层级管理者( )。 对于高层管理者来说，应更加重视对“概念技能”的培养。 管理者的技能要求，一般有()