单选题

越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列

A. 人际技能,技术技能,概念技能
B. 概念技能,技术技能,人际技能
C. 概念技能,人际技能,技术技能
D. 技术技能,概念技能,人际技能

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主观题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按 ______顺序排列
答案
单选题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列
A.人际技能,技术技能,概念技能 B.概念技能,技术技能,人际技能 C.概念技能,人际技能,技术技能 D.技术技能,概念技能,人际技能
答案
单选题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()。
A.概念技能,技术技能,人际技能 B.技术技能,概念技能,人际技能 C.概念技能,人际技能,技术技能 D.人际技能,技术技能,概念技能
答案
单选题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()
A.人际技能,技术技能,概念技能 B.技术技能,概念技能,人际技能 C.概念技能,人际技能,技术技能 D.概念技能,技术技能,人际技能
答案
单选题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()  
A.概念技能,技术技能,人际技能 B.技术技能,概念技能,人际技能 C.概念技能,人际技能,技术技能 D.人际技能,技术技能,概念技能
答案
主观题
在卡茨的理论结构中,越是处于高层管理者的位置上,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列
答案
判断题
管理者的技能包括概念技能、技术技能和人际技能。
答案
单选题
对于管理人员来说,需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等,越是处于高层的管理人员,对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为:( )
A.概念技能、技术技能、人际技能 B.技术技能、概念技能、人际技能 C.概念技能、人际技能、技术技能 D.人际技能、概念技能、技术技能
答案
单选题
下列哪些是管理者的技能()。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
答案
主观题
举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能
答案
热门试题
举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。 在管理中,需要概念技能最多的是高层管理者需要,需要人际技能最多的是中层管理者,需要技术技能最多的是基层管理者 对于高层管理者来说,其拥有的最重要技能应是技术技能( ) 一般而来说,高层管理者的技术技能要高于其概念技能() 卡茨认为,管理者需要三种技能:概念技能、人际技能和技术技能,其中技术技能对()最重要。 罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能,即技术技能、人际技能和概念技能() 根据罗伯特卡茨的研究,管理者要具备三类技能,即技术技能,人际技能和概念技能。 管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和()。 概念技能只对高层管理者重要() 企业的高层管理者,一般而言,概念技能所占权重高于技术技能。() 对于高层管理者而,思想技能和设计技能特别重要,而对技术技能、人事技能的要求相对较低() 高层管理者应更多地掌握人际技能() 根据卡次的管理者技能理论,对于多数刚参加工作的应届本科毕业生来说,其技术技能相对较强,而人际技能和概念技能较弱 人际技能对于高层管理者比较重要,对于中低层管理者不太重要。( ) 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于高层领导者来说,最重要的是()。 某一层级管理者,他的技术技能、人际技能、概念技能之比为15:25:60,则此管理者为哪一层级管理者( )。 高层管理者需要更多掌握人际关系技能() 管理者应具备多种技能,越是处于高层的管理人员,他们需要更多地掌握() 罗伯特·卡兹指出任何管理者,根据其所处的管理层次,选择的具备技术技能、人际技能和概念技能即可()
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