以( )方式支付工资，员工往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬。
A. 佣金
B. 计件工资
C. 激励工资
D. 计时工资
查看答案
相关试题
换一换
以( )方式支付工资，员工往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬。
A.佣金 B.计件工资 C.激励工资 D.计时工资
答案
员工工资奖金支付报账单中是否可以体现员工账号信息（）
答案
购买者对价值的感受代表了他们从产品中感受到的品质与利益和他们支付价格所感受到的牺牲之间在精神上的权衡
答案
传统薪酬战略激励员工的()，它往往将目标界定在“吸引、()和保留”员工方面，所采取的“战略”通常是支付市场化工资这种()目标。
A.目标单一 B.指标明确 C.激励 D.竞争性 E.稳定性
答案
从支付手段分，工资可以分为（）。
A.计时工资 B.计件工资 C.货币工资 D.实物工资 E.名义工资
答案
通过计算机化的工资支付系统开展工作的工资支付人员，为两位员工提高了小时支付率，并和他们共同分享多支付的工资。下列( )可以最好地防范这种不法行为。
A.要求所有工资支付记录以标准格式记录 B.在工资支付部门，除了主管人员，别人无法接触到主工资支付记录 C.将每个人的工资率记录同年度的工资支付系统的工资率进行核对 D.部门主管每月对工资成本进行监控
答案
使用兼职等临时员工后，申请支付工资的方式为（）
A.提交《临时工费用申请单》 B.发邮件给财务 C.提交《付款审批单》
答案
基本工资反映了员工的工作岗位或（ ）的价值，而往往忽视了员工之间的个体差异。
A.技术 B.技能 C.手艺 D.专业知识
答案
和绝对工资相比，员工往往对相对工资更敏感（）
A.正确 B.错误
答案
特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。（）
A.正确 B.错误
答案
热门试题
用户以方式支付PLUS会员订购费用（）
劳务人员工资可以采取（）的方式计算。
对开户单位支付给个人的款项中，超出限额的部分，应以方式支付（）
企业为销售产品所支付的广告费属于销售费用。
房地产的价值量大，成交价格往往采用（）的方式支付。
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）
房地产由于价值量大，其成交价格的付款方式往往采取()的方式支付。
房地产由于价值量大，其成交价格的付款方式往往采取（ ）的方式支付。
（）是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整
在销售结算环节中，组合支付最多可以采用种组合方式（）
（ ）是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，其往往随员工的工作表现及其业绩的变化而调整。
从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。
从性质上看，员工工资结构的类型可以分为 （）
从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（ ）。
在雕塑的方圆结合中，我国往往以方为主，而（）则往往以圆为主
工资是企业支付给员工的较为稳定的金钱，它主要可以分为()。
企业按照员工所从事的工作的相对价值来支付报酬，称为（）
用人单位可以直接支付务工人员工资，不可以委托银行代发（）
鲁迅《孔乙己》中“他们往往要亲眼看着（）从坛子里舀出”。
银行卡采用联网设备不能以方式进行支付（）
使用微信扫一扫登录
