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员工调店由员工本人负责在E-HR系统中发起调动,系统由人事、调出店店长审批()

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员工调店由员工本人负责在E-HR系统中发起调动,系统由人事、调出店店长审批()
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单选题
计算机补贴由员工本人自行发起;每月号之间发起补贴申请()
A.8-18 B.9-19 C.10-20 D.15-20
答案
单选题
接单客服在EHR系统,发起员工合同信息签订的界面是()
A.合同申请 B.合同修改 C.在职员工签订 D.合同设置
答案
单选题
员工一般调动,由需求单位和员工本人提出书面调动申请,报公司主管批准后,办理调动手续()
A.总经理 B.主管领导 C.业务领导
答案
单选题
门店员工转岗、调动导致直接上级发生变动时,员工本人必须在变动当日发起_____ 流程,申请变更员工基本信息()
A.OA流程新增/变更申请 B.“员工上下级、部门、岗位变动后OA系统调整” C.营业员录用申请 D.营业员/见习店长转正申请
答案
判断题
职业健康检查费用由员工本人承担()
答案
单选题
员工名单成功导入EHR系统后,客服可以在()界面查看导入成功员工明细。
A.入职登记 B.待处理员工 C.在职员工 D.待入职员工
答案
多选题
接单客服在“确认”员工入职后,员工信息在EHR系统()界面消失,进入()界面。
A.入职登记 B.在职员工 C.发送短信 D.批量入职
答案
判断题
待岗的员工,由所在单位向员工本人发放待岗通知,待岗员工本人必须签收.并按照待岗通知要求在规定时间和地点做指定的工作()
答案
判断题
员工本人可以办理自身业务()
答案
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接单客服需提前在HRO系统()界面导出应上传至EHR系统员工名单。 接单客服需提前在HRO系统()界面导出应上传至EHR系统员工名单。 员工卡丢失后补办,报相关部门后,需到人力资源部填写__和__,交人力资源部审核并登记备案后,由员工本人交客运部调票室相关人员办理补卡,并由调票室将补办好已开卡的员工卡移交员工本人,员工本人至维修部及综合管理部相关管理人员处添加门禁及餐卡使用功能 客服在EHR系统()界面,勾选需要收集基本信息的员工,点击()按钮,系统自动发送通知短信至员工手机。 能调动员工本人的积极性,增加员工的参与感,加强员工的自我开发意识和自我约束意识,有助于员工接受考核结果,这种考核方式是() 由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是() 个人劳动防护用品由员工本人使用和保管,公用劳动防护用品由车间安排专人负责管理() 严禁负责渠道费用管理的员工本人及在合作渠道中任职、投资入股() 禁止银行员工委托本行客户为员工本人投资理财() 员工完成合同签订后,接单须在EHR系统()界面,查询到合同审批状态为()的员工,勾选并盖章。 员工本人提前()向公司提交书面辞职申请 员工直系亲属(指职工本人父母、配偶、子女)、岳父母、公婆及依靠员工本人供养的弟妹等死亡,由部门领导批准,可给丧假,丧假期限为()天 若员工离职时间超过社保系统业务办理截止时间而自动生成次月的社保单位及个人部分一并由员工本人承担() 国际业务系统发起隔日冲账,后续的账调审批流程由负责() 现代企业员工的培训系统由()组成 对于员工本人来说,绩效辅导的主要意义是() 员工本人可以自行购买劳动保护用品。( ) 干部及员工管理的问责,由(负责发起() 所有特种作业证(含过期、无需复审以及离职人员)原件,由员工本人保管() 店铺员工从A店调动至B店需提交的资料是()
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