沟通是组织中成员之间的()的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。

管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有（） 控制是控制者与受控者之间交流信息、沟通情况的行为和过程，它是一种动态的、适时的[ ]过程 组织成员可以不受任何限制地互相沟通，各成员在沟通中享有平等的地位的沟通方式是（ ） 在正式的沟通渠道中，（）沟通，成员之间的合作精神很强。 控制是控制者与受控者之间交流信息、沟通情况的行为和过程，它是一种动态的、适时的信息（）过程 组织成员可以不受任何限制地互相沟通，各成员在沟通中享有平等地位的沟通方式是() 组织成员在沟通中，享有平等地位，沟通速度快，准确性高，组织成员满意度较高 的沟通方式是() 在正式的沟通渠道中，哪种沟通成员之间的合作精神很强（） 健康指导的过程主要通过健康管理师与（ ）之间的人际沟通来完成。 健康指导的过程主要通过健康管理师与之间的人际沟通来完成（） 在下列沟通形态中，组织成员满足感最高的沟通形态是（　　）。 群体中各个成员之间相互自由沟通，处于平等地位的沟通网络是()。 （）沟通是发生在组织内部同级层次成员之间相互的信息沟通，以谋求相互之间的了解和工作上的协作配合。 劳资沟通是组织、管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。 集中办公与渗透沟通在团队成员之间可以增强什么？（） 在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()这种管理职能。 为成功地完成任务,项目团队内部成员之间需要通过沟通了解()A 平行沟通是指组织中各平行部门之间的信息传递与交流 （）是指组织与公众之间的传播沟通关系，即组织与公众环境之间的信息交流关系。 团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合（）