简述人力资源费用审核的方法。(考点：教材第52页)

简述人员配置的原理。(考点：教材第86页) 简述定员标准的具体形式。(考点：教材第38页) 简述“5S”活动的内涵。(考点：教材第101页) 简述审核人力资源费用预算的基本运作程序 简述审核人力资源费用预算的基本运作程序。 简述起草与修订培训制度的要求。(考点：教材第162页) 简述劳动轮班的组织形式。(考点：教材第107页) 简述企业定员标准的分级和分类。(考点：教材第37页) 简述人力资源管理费用核算的程序与方法。简述人力资源管理费用核算的程序与方法。 简述企业人力资源费用的构成 简述企业人力资源费用的构成。 审核人力资源费用预算的基本要求（　　）。 简述人力资源管理费用核算的程序与方法。 简述人力资源费用支出控制的作用。 简述人力资源费用支出控制的原则。 某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什么？ 审核人力资源费用预算的基本要求是（　　）。 审核人力资源费用预算的基本要求不包括（　　）。 审核人力资源费用预算的基本要求不包括（） 审核人力资源费用预算的根本目的是为了保证（　　）。