简述起草与修订培训制度的要求。(考点：教材第162页)

简述“5S”活动的内涵。(考点：教材第101页) 简述定员标准的具体形式。(考点：教材第38页) 简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页) 简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点：教材第46～49页) 简述人力资源规划的内容。(考点：教材第1～2页) 简述企业定员标准的分级和分类。(考点：教材第37页) 简述人力资源费用审核的方法。(考点：教材第52页) 简述劳动轮班的组织形式。(考点：教材第107页) 起草和修订培训制度的要求，说法正确的是（）。 简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草的要求 起草或修订企业员工的培训制度时，应体现的要求不包括（　　）。 简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些?(考点：教材第75页) 简述企业各项培训制度的起草内容 简述企业各项培训制度的起草内容。 起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（）要求 请说明对应聘者的人格测试类型及兴趣测试有多少种。(考点：教材第77页) 当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、（）和培训制度的解释与修订等。 简述起草培训配套的激励制度时，应当包括的内容 简述起草培训配套的激励制度时，应当包括的内容。 （2019年5月）起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（　　）要求。