简述培训需求信息的收集方法。(考点：教材第122页)

简述人力资源管理制度规范的类型。(考点：教材第43、44页) 简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页) 简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点：教材第46～49页) 培训需求信息的收集方法？ 培训需求信息的主要收集方法有( )． 收集培训需求信息的主要方法有 收集培训需求信息的主要方法有（） 企业培训需求信息的收集方法包括（）。 培训需求信息的收集方法有哪些 培训需求信息的收集方法有哪些？ 简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些?(考点：教材第75页) 简述培训效果信息的收集方法。 不属于企业培训需求信息的收集方法． 请说明对应聘者的人格测试类型及兴趣测试有多少种。(考点：教材第77页) 培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有()。 (2015年5月)简述培训效果信息的收集方法。(14分) 实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。 实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。 培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面的信息。 培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面的信息（）