2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级，根据该企业工人工资状况整理累积频数分布表如下：工资水平 向上累计百分比（%） 一级     12 二级     50 三级     80 四级     90 五级     100 则2013年该企业工资水平为三级的工人有(　　)人。      

某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长() 某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长( )。 （2018年11月）企业人工成本总预算由（　　）与企业人员工资水平共同决定。 企业人工成本总预算由（　　）与企业人员工资水平共同决定。 企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果( )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果(  )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 一般来说，货币工资水平（）实际工资水平 一般来说，货币工资水平（）实际工资水平。 人工单价是指直接从事施工生产的工人日工资水平，除生产工人的基本工资外，还包括（）。 某企业有甲、乙两个生产车间，已知2000年甲、乙两车间工人的月平均工资分别为820元和900元，又知2001年甲车间工人数占全厂工人总数比重上升，乙车间的下降。若2001年两车间工人工资水平不变，则全厂工人平均工资将（）。 某工人在工资为每小时10美元时，每周工资收入为400美元，当工资水平涨到每小时20美元时，每周工资的收人为600美元，这表明工资水平提高的()。 影响企业工资水平的内部因素包括()。 影响企业工资水平的内部因素包括()。 影响企业工资水平的外部因素包括()。 影响企业工资水平的外部因素包括（　　） 影响企业工资水平的内部因素包括（） 某企业与工人签订了为期3年的劳动合同，约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内，企业所在国发生了通货膨胀，并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的 研究某企业职工的工资水平时，该企业职工的工资总额是（） 日本大企业与小企业工资水平差别不大（）