()通过“5S”，能使员工的素质得到迅速提升，有效地进行自我管理。

提高员工素质的最有效途径是什么？ 5S管理活动始于素质，也终于素质（） 通常我们会通过哪几点来做到有效地自我控制( ) （）是安全有效地进行自我保护和安全有效地制服、控制执勤对象的重要前提。 基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（） 员工素质属于()。 员工素质主要包括（） 员工素质主要包括（）。 （2019年5月）对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（　　） 5s是指整理、整顿、清理、扫除、素质。 5S是指整理、整顿、清理、扫除、素质（） 通过5S可以（） (2015年5月)员工素质测评指导语的内容包括（　） （2018年5月）员工素质诊断性测评的特点包括（　　）。 非营利组织适应环境变化、提升员工素质、开展能力建设的主要环节是（） 5S的根本目的是提高人的素质（） (2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括（ ） (2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。 （2019年5月）员工素质测评指标的标度形式，不包括（　　）。 5S中哪一项是针对人的品质的提升,也是5S活动的最终目的