（2018年5月）员工素质诊断性测评的特点包括（　　）。

(2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括（ ） （2018年5月）（　　）测评以了解员工素质现状或查找问题根源为目的。 选拔性员工素质测评的主要特点包括()。 （2018年11月）员工素质测评指标的标准形式，不包含（　　）。 下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（　　）。[2013年5月二级真题] (2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。 (2016年5月)员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是() 。 （2019年5月）对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（　　） (2017年11月) 引起员工素质测评结果误差的原因包括() 员工素质测评的能力测评包括（　　）。 员工素质测评的能力测评包括（ ）。 (2015年11月)员工素质测评的基本原理不包括 （） 关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（） 员工素质测评的类型包括() 员工素质测评的类型包括 员工素质测评的类型包括（　　）。 (2015年5月)员工素质测评的（　）采用“甲，乙，丙，丁”的刻度形式 下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（　　）。 员工素质测评中特殊能力测评主要包括（　　）。 员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。