每月调休不得超过_____次（）

来监探视外籍犯，每月会见不得超过（ ）次，每次不超过（ ）分钟。 关于打卡，每月不得超过（）次漏打卡，超过者将取消当月全勤奖 调休以天为单位，调休1天即按1次统计，因私调休（）次不影响全勤奖 货币市场存款账户有使用次数的限制，客户利用该账户进行收付，每月不得超过（）次，其中使用支票次数不得超过（）次 每次使用调休假不得少于（） 在《员工手册》劳动纪律中日常考勤第12条规定，除因正常调休引起班次调换外，员工调换班1个月内累计不得超过（）次，每超过1次，罚款10元。 员工调休单有效期均为()，超过有效期调休单自动作废。 员工每月调班、被调班总次数原则上不超过2次且不得连续（） 每日需使用企业微信进行上下班打卡（）次，每人每月申请补卡次数不得超过（）次 在不影响校区日常工作的前提下，单次调休不能超过（）天 调休时间以半天起调，原则上最长不得超过1天并需提前上钉钉申请同时知会人事；加班调休时限为半年，过时将全部清零（） 每月有效考勤补卡不得超过（）次，且需在产生缺卡（）天内完成申请处理。 加班4小时以上可申请调休半天，超过（）小时可申请调休1天 每月公休需当月休完，不存假，不提休，不相互借调休（） ③调休不授课、调休可授课天数超过2.5 天（含）时，应该在钉钉上经过（）的同意 加油站服务质量监督评价要求加油站责任投诉每月不得超过一次 我国《劳动法》规定，加班时间每天不得超过()小时，每月不得超过36个小时。 计划性需求申请频次每月（）次，临时性需求申请频次每月不超过（）次 车站发现充值错误,立即为乘客进行冲正,单个售票员每月冲正次数不得超过次（） 员工每月事假不得超过，每年事假总计时间不得超过，超过的，予以解除劳动合同