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是指由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突()
单选题
是指由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突()
A. 目标冲突
B. 认知冲突
C. 情感冲突
D. 程序冲突
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单选题
是指由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突()
A.目标冲突 B.认知冲突 C.情感冲突 D.程序冲突
答案
主观题
__是指由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突
答案
多选题
冲突是指个人或群体内部、个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间互不相容的(),并引起对立或不一致的相互作用的任何状态。
A.目标 B.认识 C.思维 D.感情
答案
判断题
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答案
判断题
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答案
判断题
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答案
判断题
对于已进行贸易信贷、贸易融资、转口贸易或差额等业务报告的收汇或进口数据,因贸易主体不一致,需进行贸易主体不一致业务报告。
A.对 B.错
答案
判断题
()日常监管的主体、对象、内容与内部专卖管理监督的主体、对象、内容稍有不一致。
A.对 B.错
答案
判断题
()日常监管的主体、对象、内容与内部专卖管理监督的主体、对象、内容稍有不一致
答案
单选题
建设性冲突是指冲突双方()一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用
A.方法 B.途径 C.目标 D.感情 E.认知
答案
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冲突管理:是由冲突与管理组合而成,冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异,管理者不仅要解决组织中的冲突,更要刺激功能性的冲突,以促进组织目标的达成。根据上述定义,下列选项不属于冲突管理的是( )。
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冲突管理:是由冲突与管理组合而成,冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异,管理者不仅要解决组织中的冲突,更要剌激功能性的冲突,以促进组织目标的达成。<br/>根据上述定义,下列选项不属于冲突管理的是()
冲突管理:是由冲突与管理组合而成,冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异,管理者不仅要解决组织中的冲突,更要剌激功能性的冲突,以促进组织目标的达成。根据上述定义,下列选项不属于冲突管理的是( )。
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