（）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资（） 根据《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，每月不得超过的加班时间是（） 限制延长工作时间的措施包括（ ）. 限制延长工作时间的措施包括（）。 限制延长工作时间的措施包括（　）。 限制延长工作时间的措施包括（　　）。 限制延长工作时间的措施包括( )。 限制延长工作时间的措施包括( ) 企业工会应督促企业按照国家规定发放（）,认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点 《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（） 单位延长工作时间是否属于工作时间 单位延长工作时间是否属于工作时间 下列我国立法中延长工作时间的限制性规定说法，错误的是（）。 下列我国立法中延长工作时间的限制性规定说法，错误的是（） 限制延长工作时间的措施不包括() 劳动法规定一般情况下延长工作时间，每日不超过()。 用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( )． 用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。 延长工作时间是指超过（ ） 的工作时间。 延长工作时间是指超过( )的工作时间。