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试述赊销与信用管理绩效考评管理流程的关系

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试述赊销与信用管理绩效考评管理流程的关系
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主观题
赊销中期阶段和中期信用管理流程的关系
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多选题
根据绩效管理的流程,绩效考评管理机构职责权限主要包括(  )。
A.考评模式的选择、创新与组织流程的设计 B.考评指标体系的设计 C.考评步骤、考评时间及考评资源的安排协调 D.考评主体的选择与培训 E.绩效信息的收集与整理
答案
多选题
根据绩效管理的流程,绩效考评管理机构的职责权限主要包括有(  )。
A.考评模式的选择、创新与组织流程的设计 B.考评指标体系的设计 C.考评步骤、考评时间及考评资源的安排协调 D.被考评对象的选择与培训 E.考评主体的选择与培训
答案
主观题
简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。
答案
多选题
绩效考评与绩效管理的差别在于()。
A.绩效考评是事后评估工作的结果,而绩效管理是事前计划事中管理 B.绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过 C.绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效,而绩效考评则只起到检查与控制的作用 D.绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配,而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划
答案
单选题
绩效管理与绩效考评的区别不包括()
A.两者的作用不用 B.两者的侧重点不同 C.两者达到的效果不同 D.两者的工具不同
答案
单选题
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是(  )。
A..绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 B..绩效考评是绩效管理的重要支撑点 C..绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据 D..相比而言,绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合?
答案
主观题
试述绩效管理的地位与作用。
答案
单选题
考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素,主要体现在(  )和绩效考评阶段。
A.绩效指标的制定阶段 B.绩效的调查阶段 C.绩效的运行阶段 D.绩效的考评阶段
答案
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