基本的培训与开发包括( )。
A. 对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B. 对新员工进行知识和技能的培训与开发
C. 对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D. 对现有员工进行领导技能的培训与开发
E. 对新员工进行管理知识与技能的培训
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基本的培训与开发包括( )。
A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B.对新员工进行知识和技能的培训与开发 C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D.对现有员工进行领导技能的培训与开发 E.对新员工进行管理知识与技能的培训
答案
培训师的培训与开发包括（ ）。
A.授课技巧培训 B.教学工具的使用培训 C.教学内容的培训 D.对教师的教学效果进行评估 E.教师培训与教学效果评估的意义
答案
根据内容的不同，培训与开发包括（）
A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.专业能力培训 D.操作技能培训与开发 E.价值观及企业文化塑造
答案
培训资源开发包括等资源开发，分为网络培训资源和线下培训资源两类（）
A.培训规范 B.课件 C.案例 D.教材、题库
答案
员工培训与开发的基本内容包括（）
A.培训需求分析 B.培训方案设计 C.培训过程实施 D.培训效果评价
答案
组织基本的培训与开发不包括()。
A.对新员工进行管理知识与技能的培训 B.对新员工进行知识和技能的培训与开发 C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
答案
员工职业生涯发展与技能培训开发包括（ ），多种激励措施等。
A.各种教育 B.各种培养与训练 C.工作的扩大化与丰富化 D.工作岗位轮换 E.扩大岗位职责
答案
培训项目开发包括（），以及开发方案的论证审定等一整套环节。
A.信息搜集 B.调查分析 C.发现问题 D.提出解决问题的方法 E.确定岗位说明书
答案
开发培训项目的基本方法包括（）。
A.搜集信息，把握趋势 B.发现问题，提出设想 C.识别机遇与需求，给出项目提案 D.进行可行性研究，做出决策 E.环境因素
答案
培训课程开发的基本程序包括（）
A.培训信息的搜集整理 B.起草课程开发计划书 C.报送审核 D.实施并进行跟踪信息反馈
答案
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企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。
培训与开发计划不包括（ ）
培训与开发的计划包括( )
培训与开发的计划包括（）
培训与开发的目的包括（）
制订培训与开发计划包括（）
制订培训与开发计划包括（）
培训与开发的目的包括（）。
培训与开发需求分析的基本目标是（）
培训与开发的目的不包括( )。
培训与开发的目的不包括（）
员工培训与开发的目的包括()。
在岗培训与开发的方式包括()。
培训与开发的目标不包括（ ）。
培训与开发的目标不包括（）
培训与开发计划的内容包括（ ）。
外部培训与开发的机构包括（ ）。
培训与开发的目的不包括（ ）。
群体培训与开发的方法包括（）
培训与开发的目标不包括（）
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