(2016年11月)按用途分类，可将劳动定额划分为（ ）。
A. 现行定额
B. 计划定额
C. 产量定额
D. 设计定额
E. 不变定额
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(2016年11月)按用途分类，可将劳动定额划分为（ ）。
A.现行定额 B.计划定额 C.产量定额 D.设计定额 E.不变定额
答案
按用途分类，可将劳动定额划分为（）。
A.现行定额 B. C.计划定额 D. E.产量定额 F. G.设计定额
答案
按用途分类，可将劳动定额划分为（）。
A.现行定额 B.计划定额 C.产量定额 D.设计定额 E.不变定额
答案
(2018年11月) 劳动定额按用途分类可分为（ ）。
A.企业定额 B.现行定额 C.服务定额 D.设计定额 E.产量定额
答案
按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。
A.现行定额 B.工作定额 C.不变定额 D.设计定额 E.产量定额
答案
劳动定额按用途分类有（）
A.现行定额 B.计划定额 C.设计定额 D.固定定额
答案
(2016年11月)制定劳动定额的基本方法有（ ）。
A.经验估工法 B.实际测量法 C.统计分析法 D.技术定额法 E.类推比较法
答案
劳动定额按用途分类可分为（）
A.企业定额 B.现行定额 C.服务定额 D.设计定额 E.产量定额
答案
(2016年11月)关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）。
A.劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件 B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响 C.在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法 D.劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动
答案
(2016年11月)劳动定额法工作研究的最终目标是实现（ ）。
A.劳动组织最优化 B.工位器具设备标准化 C.人机配置合理化 D.工作环境条件安全化 E.人工操作规范化
答案
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从劳动定额的用途分类，以下属于劳动定额的种类的是( )。
(2015年11月)劳动定额的内容包括（ ）。
按表现形式划分，劳动定额的分类不包括 ( )
按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。
(2017年11月)制定劳动定额的依据包括（ ）
(2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括（ ）
(11年真题)劳动定额
按劳动定额的使用范围分类（）
(2017年11月)企业劳动定额的发展趋势不包括（ ）
(2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。
按劳动定额的实施范围分类可以分为（ ）。
按（）将工程定额划分为劳动定额、材料定额和机械台班定额
(2017年11月)根据实施范围的不同，劳动定额可分为（ ）
下列选项中，（ ）不是按劳动定额的制定方法分类的定额。
从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（ ）。
从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（ ）。
把劳动定额分为现实定额，计划定额、设计定额、不变定额，这是按（）分类。
劳动定额按表现形式分类可以分成哪些?
劳动定额按表现形式分类可以分成哪些
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