(11年真题)劳动定额

(08年真题)根据时间标准和工艺参数标准来计算劳动定额的方法称为 ( ) (11、10年真题)以同类产品典型零件的定额和规定参数为依据，经分析比较后制定劳动定额的方法属于 ( ) (2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 (2016年11月)按用途分类，可将劳动定额划分为（ ）。 (2018年11月) 劳动定额按用途分类可分为（ ）。 名词解释题：劳动定额 (2017年11月)企业劳动定额的发展趋势不包括（　　） 　　名词解释题：劳动定额 (2016年11月)关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）。 (2017年11月)根据实施范围的不同，劳动定额可分为（ ） (2016年11月)劳动定额法工作研究的最终目标是实现（　　）。 (2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（ ）。 (2015年11月)以下关于劳动定员与劳动定额的表述，不正确的是（　　） 。 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 劳动定额 劳动定额 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（）