(2015年11月)劳动定额的内容包括（ ）。

(2015年5月) ( )地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 (2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 劳动定额的内容包括()。 劳动定额的内容包括（） 劳动定额的内容包括（） 劳动定额的内容包括（ ）。 (2017年5月)制定劳动定额的依据包括（ ） (2016年11月)关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）。 劳动定额的内容不包括（ ） 。 劳动定额的内容不包括（　　）。 (2015年5月) 根据实施范围的不同，劳动定额可分为()。 (2017年11月)根据实施范围的不同，劳动定额可分为（ ） (2016年11月)劳动定额法工作研究的最终目标是实现（　　）。 (2015年5月)通过（　　）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。 劳动定额管理的内容主要包括（ ）。 (2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。 (2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（ ）。 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 (2018年5月)先进合理的劳动定额，应当达到的要求包括（　　）。 劳动定额包括（）