当企业面临困难时，管理者应该树立“责任在我”的原则。（）

按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的、意外的动乱时，如果一位管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色就是（）   管理者拥有的权利与其承担的责任应该对等（） 当员工犯错误时，管理者应该怎样做（） 在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。 对于确实有能力才干的人，管理者都应大胆启用，委以责任，这是人员选用应该遵循的（）原则。 人本管理是企业，各级管理者和（）的共同责任 解决冲突时，管理者应该让自己（）。 管理者在设定工作目标时，应该（ ）。 当所属部门员工与其他部门员工因为工作发生矛盾时，基层管理者应该（） 在控制过程中，当检测发现已产生不可控偏差时，管理者应该（） 企业最高管理者是企业QHSE管理的，对企业的QHSE管理负全面责任（） 公共管理者面临（）等权力来源时可能产生权力冲突。 最高管理者应该（）。 当从业人员拒绝违章操作，对管理者提出批评、检举时，管理人员应该()。 当从业人员拒绝违章操作，对管理者提出批评、检举时，管理人员应该()。 当从业人员拒绝违章操作，对管理者提出批评、检举时，管理人员应该（）。 管理者在质量管理上严格树立对的理念（） 对企业高层管理者进行质量培训的重点应该放在（）。 对企业高层管理者进行质量培训的重点应该放在（） 当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（）。