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企业高层管理者应该关注的是()
单选题
企业高层管理者应该关注的是()
A. 员工绩效
B. 销售绩效
C. 员工考勤
D. 战略定位
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单选题
企业高层管理者应该关注的是()
A.员工绩效 B.销售绩效 C.员工考勤 D.战略定位
答案
单选题
对企业高层管理者进行质量培训的重点应该放在()。
A.质量技术方法 B.质量过程控制方法 C.质量经营理念和质量管理基本原则 D.质量专业知识
答案
单选题
对企业高层管理者进行质量培训的重点应该放在()
A.质量技术方法 B.质量过程控制方法 C.质量经营理念和质量管理基本原则、原理 D.质量专业知识
答案
多选题
在组织中,高层管理者关注的决策类型是( )
A.程序性 B.战术性 C.非程序性 D.战略性 E.非确定型
答案
判断题
不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者,都应该重视“人际技能”的培养。
答案
多选题
在组织中,高层管理者关注的决策类型有
A.程序性决策 B.战术性决策 C.非程序性决策 D.战略性决策 E.确定性决策
答案
多选题
高层管理者在培训需求评估中所关注的重点是()。
A.培训对实现我们的经营目标重要吗 B.哪些职能部门和经营部门需要培训 C.哪些人需要接受培训 D.公司拥有具备一定知识、技能、技术,可参与市场竞争的雇员吗
答案
主观题
与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是()
答案
单选题
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责()。
A.日常程序性决策 B.长远全局性决策 C.局部程序性决策 D.短期操作性决策
答案
单选题
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定:
A.日常程序性决策 B.长远全局性决策 C.局部程序性决策 D.短期操作性决策
答案
热门试题
企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定()
企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定()
企业的管理者可分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制订()。
对于高层管理者来讲,应该具备的最重要的管理技能是()
( )是企业高层管理的核心内容,是高层管理者最重要的职责。
是企业高层管理的核心内容,是高层管理者最重要的职责()
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
企业最高层管理者的首要职责是()
企业高层管理者所作的决策多属于
某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是( )
某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是()
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
按照企业的职能层次结构,可以将企业战略管理者划分为三个层次,高层、中层和基层。其中,高层战略管理者的管理重点是( )。
高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽()
为了避免相关成本分析误区,管理者应该关注于()。
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )。
在高等院校中,校长是高层管理者,院长是中层管理者,教师是基层管理者()
企业风险管理是企业高层管理者参与的事情,与一般员工无关()
高层管理者包括 ( )
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