报酬分内在报酬和外在报酬两大部分，内在报酬是指（）

支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（） 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 什么是报酬？报酬和薪酬之间的联系和区别是什么？ 职位说明书包括（）两大部分内容 扣除风险报酬和通货膨胀贴水后的平均报酬率是（） 从投资的角度看，()是投资者要求的必要报酬和最低报酬。 国际单位制由（）和（）两大部分内容组成 在市场经济条件下，报酬和风险是成反比的，即报酬越高， 风险越小。() 在市场经济条件下，报酬和风险是成反比的，即报酬越高，风险越小。() 在市场经济条件下，报酬和风险是成反比的，即报酬越高，风险越小。（） 麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指工作本身带来的报酬，而不是管理当局外加的报酬。 中国大学MOOC: 薪酬的内容包括经济性报酬和非经济性报酬。（ ） 投资风险报酬是投资者因承受风险而要求获得的超过某一报酬的额外报酬，该报酬是指： 投资风险是指投资的未来实际报酬偏离某一报酬的可能性，该报酬是指： 土地报酬递减规律所指的报酬递减是指（）递减。 中国大学MOOC: 土地报酬第二阶段时，边际报酬和平均报酬同时递减，仍可以继续增加投资不会造成损失。（ ） 土地报报酬递减规律所指的报酬递减是指（）递减。 ()是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。 （）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。 （）是指实质上转移与资产所有权有关的全部或绝大部分风险和报酬的租赁。