劳务需求计划应包括（）。

劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（） 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（） 公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比，增加了（ ）要求。 按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。 编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。 劳务管理计划主要包括（） 一个完整的劳务培训计划必须满足（）的需求。 劳务管理计划包括：人员的配备计划与（）。 下面哪些属于劳务用工需求计划表的主要项目（）。 下面哪些属于劳务用工需求计划表的主要项目() 项目部劳动力计划编制的主要内容包括根据劳务净需求的新增部分,制订具体的补充或调剂计划。 劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需求的（） 物资需求单位（部门）在需求计划上报前应核实需求计划条目的合规性及准确性，包括（） 劳务管理计划的内容主要包括（ ）。 劳务管理计划的内容不包括（ ）。 劳务培训计划的编制原则包括（ ）。 劳务管理计划的内容主要包括( ) 劳务管理计划的内容不包括( )。 劳务用工需求量的计算依据包括（）。