某公司成立之初人力资源部门将组织内的所有工作纳入大类、中类、小类和等级所构成的体系中，这一工作被称为P9（）

培训实施过程中，各级人力资源部门负责组织等工作（） 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 岗位安全达标工作是公司人力资源部牵头组织开展的（） 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（） 人力资源部门是变革的（） 人力资源部门的功能包括()。 简述人力资源部门的职责。 简述人力资源部门的职责 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 公司各级组织和人力资源部门，负责审核、落实相关安全奖惩（） 公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时，应当首先从了解()入手。 公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解()入手。 衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有(     )。 （）组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。 （）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。 培训是人力资源部门的事。() 下面哪项应该是人力资源部门要做的工作（） 关于小型组织的人力资源部门，下列叙述正确的是()。 项目培训由各公司（）负责，人力资源部门主办，相关部门配合。 新型人力资源部门的包括哪些机构？