主观题

中国大学MOOC: 以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。

查看答案
该试题由用户320****35提供 查看答案人数:6437 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户320****35提供 查看答案人数:6438 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
中国大学MOOC: 二分查找只适用()存储结构。 中国大学MOOC: 企业人事结构主要是对员工分类,以更好地识别员工在哪个分支机构工作。 中国大学MOOC: 团队成员分工的原则:以工作为导向,以( )为依据,以认知为基础。 中国大学MOOC: 树立以市场为导向的整合营销理念是为了防范( )。 中国大学MOOC: 动力变质作用只引起岩石的结构和构造的改变。 中国大学MOOC: 鸟眼的调节方式为____ _。 中国大学MOOC: 在“工资表”中给员工“司马光”工资增加200元的SQL语句是( ) 中国大学MOOC: 劳动报酬就是工资 中国大学MOOC: ( )会导致工资的刚性。 中国大学MOOC: 工资刚性形成的原因 中国大学MOOC: 砂岩属于()结构。 中国大学MOOC: 关于眼副器,正确的是 中国大学MOOC: 下列哪种行为会使“一价定律”成立? 中国大学MOOC: 破坏鱼类的延脑,会使呼吸运动停止 中国大学MOOC: 眼屈光结构中屈光体表面弯曲度过大,会形成( ) 中国大学MOOC: 中国传统建筑重视朝代标志的( )意识。 中国大学MOOC: 职位薪酬是指以技能为基础确定工资的薪酬系统。 中国大学MOOC: 根据激励理论,增加员工的工资就能提高他们的工作积极性。 中国大学MOOC: 文证只包括纸质材料。 中国大学MOOC: 科技设计以市场为导向,以用户为中心,以设计为牵引,以产品为媒介,以科技为支撑。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位