主观题

针对目前单位工作人员积极性不高,业务技能水平有待提升,学习进修时间少的现状,某单位开展了一月一次的业务技能与专业知识培训。以下是前两次培训结束后,几名同事的聊天内容。 同事甲:PPT的内容那么多,我都记不下来了,回头你们谁的笔记全借我一下。 同事乙:我的也没写全,忘了戴眼镜了,偏偏那天光线太暗,周围也吵。 同事丙:我还好吧,基本都记录了,就是那个培训感觉跟之前区别不大,好多都重复了。 同事丁:我觉得有些内容需要详细说反而说的并不细致。 请根据谈话内容,说说单位组织的这两次培训有哪些不足之处并加以改善。

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判断题
越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。
答案
判断题
评估工作的目的是总结过去,是激励参与应急工作人员的积极性、主动性和创造性,是为了鼓足干劲,激励勇气,而不是为了泄气和打击工作人员的积极性。
答案
单选题
领导者凡事都亲自决定,工作人员缺乏工作热情和积极性,领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是()
A.分权式领导方式 B.集权式领导方式 C.均权式领导方式
答案
单选题
某县级机关单位为了提高工作人员的积极性,决定以表彰先进个人来带动群体,为此,可以选用哪种公文?()
A.通报 B.通知 C.决议 D.报告
答案
单选题
提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所()。
A.指标对标 B.综合实力 C.劳动效率 D.管理能力
答案
判断题
集权采购有可能会造成采购工作人员的积极性、主动性、创造性被逐渐磨灭。
答案
单选题
X市机关单位为提高工作人员的积极性,决定以表彰先进个人的方式来带动劳动群体,为此可以选用的公文是()
A.通报 B.通知 C.决议 D.报告
答案
主观题
影响下属人员工作积极性的因素有哪些?如何有效提高下属人员的工作积极性?
答案
判断题
单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育,不断提升其业务水平和综合素质。
答案
判断题
关心和爱护机关党务工作人员,充分调动和发挥他们工作的积极性、主动性、创造性,切实解决实际问题。()
答案
热门试题
关心和爱护机关党务工作人员,充分调动和发挥他们工作的积极性、主动性、创造性,切实解决实际问题() 以下哪种企业文化的特点是不断适应环境变化,工作人员的主动性、积极性受到激励,为大企业特有() 工作人员具备必要的电气知识和业务技能,熟悉()。 工作人员需具备必要的电气知识和业务技能,熟悉()。 工作人员需具备必要的电气知识和业务技能,熟悉() 如果候选供应商存在的是积极性不高的问题,则企业可以在()方面采取措施以激发其积极性。 如何解决部分农民群众对确权工作不理解、积极性不高等问题? 某单位开运动会,同事们的积极性都不高,如果让你负责开展运动会,你要怎么调动大家的积极性,促成运动会的开展? 某单位开运动会,同事们的积极性都不高,如果让你负责开展运动会,你要怎么调动大家的积极性,促成运动会的开展? 坚持以人为本,激发专业技术人员提升潜力的积极性() ----------------事业单位是我国事业单位的主体,目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。 梅老板发现员工小王最近的工作积极性不高,他最先应该做的是()。 如果从激励因素角度提升员工工作积极性,下面哪种方法比较合适()。 针对目前单位工作人员积极性不高,业务技能水平有待提升,学习进修时间少的现状,某单位开展了一月一次的业务技能与专业知识培训。以下是前两次培训结束后,几名同事的聊天内容。 同事甲:PPT的内容那么多,我都记不下来了,回头你们谁的笔记全借我一下。 同事乙:我的也没写全,忘了戴眼镜了,偏偏那天光线太暗,周围也吵。 同事丙:我还好吧,基本都记录了,就是那个培训感觉跟之前区别不大,好多都重复了。 同事丁:我觉得有些内容需要详细说反而说的并不细致。 请根据谈话内容,说说单位组织的这两次培训有哪些不足之处并加以改善。 经销商忠诚度、积极性不高的主要原因有哪些?你将如何提高经销商的忠诚度与积极性? 事业单位工作人员的工资水平应当() 提升零售客户品牌培育积极性的方法没有()。 工资很高时员工工作积极性低,所以要提高工作积极性应该大幅降低工资() 为了提高我单位职工的业务水平,单位打算展开理论知识培训,开展写论文、开讲座等系列活动,但是窗口工作的同事觉得压力很大不想去,积极性不高,完全不想参加,你怎么和同事进行沟通? 提升工作人员的道德水平只提高其职业道德就可以了。
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