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当谈判陷入僵局时,如果双方的利益差距在合理限度内,有意将合作条件绝对化,并把它放到谈判桌上,明确的表明自己无退路,希望对方能让步,这种谈判策略是()。
单选题
当谈判陷入僵局时,如果双方的利益差距在合理限度内,有意将合作条件绝对化,并把它放到谈判桌上,明确的表明自己无退路,希望对方能让步,这种谈判策略是()。
A. 无理要求
B. 借题发挥
C. 釜底抽薪
D. 适度退让
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单选题
当谈判陷入僵局时,如果断定双方的利益差距已在合理限度内,则我方应采取()策略来打破僵局。
A.釜底抽薪 B.借题发挥 C.决不退让 D.放弃谈判
答案
单选题
当谈判陷入僵局时,如果双方的利益差距在合理限度内,有意将合作条件绝对化,并把它放到谈判桌上,明确的表明自己无退路,希望对方能让步,这种谈判策略是()。
A.无理要求 B.借题发挥 C.釜底抽薪 D.适度退让
答案
单选题
在谈判中,当谈判陷入僵局时,首先应如何处理?()
A.坚持自己的观点,大不了更换谈判人员或者由领导出面调节 B.先暂时休息,私下跟对方接触并赠送礼品 C.设法缓和对立情绪,弥合分歧,使谈判出现转机 D.坚决不让步,如无法达成一致则要求仲裁机构介入
答案
多选题
当谈判陷入僵局时,一般采用()方法,引导谈判顺利进行。
A.休会策略 B.假设条件策略 C.主动出击策略 D.声东击西策略 E.私下个别接触策略
答案
多选题
当谈判陷入僵局,为了引导谈判顺利进行,打破僵局,谈判人员经常采用的基本策略是()。
A.最后一分钟策略 B.休会策略 C.私下个别接触策略 D.提问和反提问策略 E.假设条件策略
答案
判断题
当谈判陷入僵局时,不应暂停谈判,应在不断地争吵中达成协议。
A.对 B.错
答案
判断题
当谈判陷入僵局时,不应暂停谈判,应在不断地争吵中达成协议。
答案
单选题
谈判者往往把对方作为,特别是当谈判陷入僵局时,双方争执不下,更容易产生一定的抵触心理()
A.对手 B.敌人 C.竞争者 D.朋友
答案
单选题
商务谈判陷入僵局的原因有()
A.竞争对手的介入 B.双方关键问题不能达成一致。 C.价格太高 D.价格太低
答案
判断题
谈判中,应采取强迫手段,以避免谈判陷入僵局。
答案
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在商务谈判中,不能注意调和双方利益,属于僵局成因中()原因。
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谈判僵局处理技巧。
谈判僵局产生的原因
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商务谈判的目的满足谈判双方的经济利益。( )
广义上的谈判僵局包括()。
(名词解析) 执行期(谈判)僵局
谈判双方可以通过谈判中的行为来创造共享利益。()
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