我国从人口大国逐步迈向人力资源大国的关键是（）

人口资源、人力资源和人才资源的关系是: 人力资源>人口资源>人才资源|人口资源>人力资源>人才资源|人口资源>人才资源>人力资源|人才资源>人口资源>人力资源 从劳动力素质看，人口素质总体不高是影响人力资源充分发挥的瓶颈。作为制造业大国，我国仍然处于世界产业分工链的（），这种状况亟待改变 要加快确立人才优先发展战略布局，推动我国由人才大国迈向人才强国，就要（） 当前我国正处于的关键阶段，也处于从发展中大国迈向社会主义现代化强国的关键时期 在人力资源需求预测中（）方法的关键是找出人力资源需求高度相关的变量。 我国不仅是人口大国，而且也是资源大国，但由于人口基数过大，按最新统计，我国各种矿产品人均占有量( )。 世界高新技术革命的新浪已经把经济竞争从物质资源竞争推向人力资源竞争，人力资源的开发、利用和管理将成为人类社会经济发展的关键因素。在这个过程中需要大量的人力资源信息，必然离不开人力资源会计。在人口众多、人口素质相对较差的我国，建立和推行人力资源会计制度更具有必要性。 “全民健身计划”是实现由体育大国迈向体育强国宏伟目标的关键举措。 世界高新技术革命的浪潮已经把经济竞争从物质资源竞争推向人力资源的竞争，人力资源的开发、利用和管理将成为人类社会经济发展的关键因素。在这个过程中需要大量的人力资源信息，必然离不开人力资源会计。在人口众多、人口素质相对较差的我国，建立和推行人力资源会计制度更具备必要性。这段文字主要表述的是： 世界高新技术革命的浪潮已经把经济竞争从物质资源竞争推向人力资源竞争，人力资源的开发、利用和管理将成为人类社会经济发展的关键因素。在这个过程中需要大量的人力资源信息，必然离不开人力资源会计，在人口众多、人口素质相对较差的我国，建立和推行人力资源会计制度更具有必要性。这段文字主要表述的是： 改革开放以来，我国已经从人口大国转化为人才强国（） 我国已经是人才大国，正在向人才强国推进（） “我国现是资源大国，又是资源小国”其意思是（） 使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测，关键是( )。 使用马尔科夫分析方法进行人力资源供给预测的关键是（） 下列说法错误的是: 人口资源中具备一定脑力的那部分是人力资源|人才资源又是人力资源的一部分,是人力资源中质量较高数量最少的那部分。|从数量上看,人口资源是人力资源形成的数量基础。 人口大国一定是经济大国。 人口大国一定是经济大国。 人口大国一定是经济大国（） 人口大国一定是经济大国（）