企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行，主要表现不包括（）。

设计平衡计分卡在管理水平上的障碍主要表现在（　　）。 企业库存管理水平的高低直接影响着企业的（）。 企业的素质及其管理水平的高低，直接影响到业主的生活环境和工作质量。 餐饮部的管理水平和服务水平会直接影响酒店的声誉。 运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。 平衡计分卡是绩效管理的工具。 如何利用平衡计分卡实现战略管理（） 平衡计分卡是绩效管理的工具 如何运用平衡计分卡设计绩效管理系统？ 平衡计分卡是一个重要的绩效管理工具，很多企业在进行绩效管理时都会用到它。下列对平衡计分卡的表述有误的是（） 利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）。 利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（） 甲企业是一家美容院。甲企业决定采用平衡计分卡进行绩效管理，从创新与学习的角度考虑，其平衡计分卡的内容包括（　）。 甲企业是一家美容院。甲企业决定采用平衡计分卡进行绩效管理，从创新与学习的角度考虑，其平衡计分卡的内容包括（） 利用平衡计分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（ ）。 “企业管理层和员工的学习成长将视为知识转化为发展动力的必要渠道”，表现了平衡计分卡的（）。 甲企业是一家美容院。甲企业决定采用平衡计分卡进行绩效管理，从创新与学习的角度考虑，其平衡计分卡的内容包括（  ）。 "企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道。"表现了平衡计分卡的（）。 作为战略管理工具，平衡计分卡可以参与( )。 实施平衡计分卡管理方法的主要优点有（）